0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育孩子最稳定的工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育孩子最稳定的工作的解答，让我们一起看看吧。
瑜伽老师是一个稳定的工作吗？可以做到退休吗？
您好，谢邀。
我觉得瑜伽老师不能做一辈子，有以下几点原因：
1，瑜伽本身就是一个柔和 比较修身养性的运动。我觉得做个十几年二十年应该职业生涯就该结束了吧。毕竟整个人的精力有限，身体的精力也有限。年纪上来了，小幅度的我觉得没什么问题，大幅度的还是应该避免
2，我觉得不应该做一辈子瑜伽老师，如果真的可以做起来，可以开店，让更年轻的瑜伽老师来上课，你只需要负责管理就好啦。
第一个问题，瑜伽老师是不是一个稳定的工作？对于其他行业上班族的工作来说，瑜伽老师并不算很稳定的职业，因为绝大部分瑜伽馆即使是全职老师也不签劳动合同（少数大型连锁品牌可能有），更没有五险一金，没有社会保障。而收入又主要来源于课时费，只要一到法定假期或者偶尔生病等情况就面临没有收入的困境。兼职老师就更谈不上稳定了。
前段时间一个做瑜伽老师的朋友生病休息了一周，不但没有收入来源，还要自费看病输液，对于肚子在外闯荡的人来说，这一下生活压力就增加了。
第二个问题，可以干到退休吗？结合上一个问题来说，除非在一个机构做到高层或合伙人，也许能从那里退休，老师基本不会干到退休，但瑜伽老师这个工作却是可以一直做下去的，甚至退休后都可以继续做。或者开一间小型场馆，自己经营上课，吸引一批忠实会员就足以维持下去。
瑜伽老师是一个相对自由的工作，但是瑜伽老师不是一劳永逸一直到老的工作，瑜伽老师需要不断的参加培训，学习精进自我，同时学习怎样更好的教授学生，更加有效的理疗会员，帮助会员解决身心出现的问题。如果一直有精力，可以做到老，只是有的瑜伽老师自身身体情况并不好，授课非常耗气耗神，所以瑜伽老师需要很好的呵护自己的身体，才可以授课到老。
谢邀。可以的。
我曾经是全职瑜伽老师，瑜伽教练的生活轻松，简单，而且让人从内心变得美好。当然我也不是有大追求的人，平平淡淡的做了六年瑜伽教练，然后结婚生子，独自带娃减少了个人时间，有时间了就会重拾瑜伽。
而且瑜伽老师也不会因为年老色衰而被淘汰，坚持下来瑜伽，你就会一直是一个优雅有趣的女人，身材气质都会越来越好，反而会赢得更多朋友。
什么工作才是稳定的？
天下没有免费的午餐，所以说什么工作都不稳定。如果运行不下去了，都有倒闭的可能。辩证的说稳定只是相对而已。
工作的目的是什么？工作不就是为了养家糊口吗？如果你家中有千千万万的财富，作为一个富二代，你还会像一名穷屌丝一样去创业打工吗？很多富二代都会在父辈或前辈创造财富的基础上，吃喝嫖赌挥霍浪费，目空一切无视法律。有奋斗目标，去守住这个家的只是个别人而已。
对于穷人来说，就是去为富人打工，付出自己的体力与智力，获得一份稳定的工作。在自己不断付出的同时，使企业稳定发展，这就是每名打工者不断追求的目标。
为什么要参加工作？任何人都不想，都是被生活所迫。一个人生活在人世间，只有一份稳定的工作，才能解决肚子的温饱问题，解决生活的幸福指数问题。穷人不工作，一切皆为零。
所有人的工作都是被动的，没有任何人是心甘情愿的工作，工作就是为了获得一个相对好的福利而矣。
由于这次疫情，家中抗疫一月有余，年前工作赚得的钱都花完了。只有去工作才能赚取养家的资金。
因此说，只有工作才能获得财富，不工作，一切都为零。
对我们来说，相对稳定的工作：
1.国家公务人员
2.中国石油、石化
很高兴回答题主的问题。
女性要求一份稳定工作的话，首推事业单位。相比公务员来说，事业单位更适合女性。主要有这么几点利于女性的地方。
一是事业单位相比公务员来说，工作环境相对宽松，工作任务也比较轻，一年中忙也就是那几个月，大部分时间事情很少，这样女性也可以有更多的时间照顾家庭和孩子，家中的男主人也可以放心在外打拼。
二是事业单位福利待遇相对稳定，由财政负担，而且大部分事业单位是走技术职称，三年一晋升，相对公务员走职务晋升，工作福利待遇要高很多。举个例子，小编的一位小伙伴是四线城市公立医院的医生，小编是公务员，我们俩是同一年参加工作，他拿到手月工资5000+,而小编只有3500+，现在他职称晋升能拿到6000多，而小编还是3000多，很直观的体现了收入差距。
三是事业单位由于性质特殊，可以小小的发展一点副业，增加收入，而公务员就不行，这个不用我多说，题主应该也多多少少了解。
自主创业虽然也不失为好的途径，但是需要投入大量的时间、精力以及资本，而且盈亏不定，虽然不受年龄限制，但太劳心劳力，题主作为女性，多多少少需要顾家。相比来说还是事业单位更加适合一点。
当然，小编的回答也仅供题主参考，毕竟每个人都有自己的想法和见解，也衷心希望题主能找到最适合自己的路，一帆风顺，心想事成！
1、首先是公务员。公务员单位的稳定性是最高的，只要进入体制内，基本上就可以干到老。由于承担的是政府管理职能，职业稳定性高，只要你不犯大错，不违反《公务员法》和《廉政准则》，不故意作死，尽职尽责，单位就没有权力辞退你，或者开除你。公务员的社会保障措施也是最完善的，“五险一金”每月强行扣除个人应缴部分，按期与国家补贴部分计入个人社保帐户，退休养老工资待遇基本不变，医保也有保障，生老病死皆有人管。
2、其次是事业单位。事业单位虽然在改革，在瘦身，将生产经营类和公益二类中可以由社会和市场代替的服务职能、中介职能推向社会，这两类人员中，聘用人员前途堪忧，但体制内正式人员，会通过分流和社保等方式，保证其个人权益不受影响。除此而外，其他承担公共服务的事业单位，和行政机关公务员单位一样稳定，工作稳定，工资待遇稳定，社保措施同样保障有力，养老并轨之后和公务员没有什么两样。
3、第三是国企。四大行，通讯，石油，电力，能源等，国企同样实行招考制，通过正规途径进入的国企职工，工作、工资待遇、社保同样稳定有保障。当然，进入国企时要仔细甄别身份，分清正式职工与劳务派遣工、服务公司员工、聘用人员、临时合同工等区别。国企用人类别比较杂乱，同一岗位存在不同的工种类别，有正式职工，还有聘用人员、外包人员，有些人员同样需要招考，初入社会的大学毕业生尤其是擦亮眼睛，不要被诱骗。并不是大型国企通过正规途径，招聘的工作人员，就一定是正式职工，尤其是在签合同的时候，要让懂行的人来看，不要盲目相信大公司，相应学校或者人事部门召集的大型招聘会。进国企是否是正式职工，是干部身份还是工勤人员身份，是与用人单位签定合同还是与第三方签定，这些都有严格的区别，千万要认清。
4、大型私企。上市公司，或者非上市的大型私企，如果业绩突出，前景看好，也可以考虑去应聘。随着市场经济的高度发展，私企比起国企来，甚至前途更好，管理更规范，工资待遇、个人发展前途更让人满意。私企没有那么多限制，只要有能力，只要肯奋斗，就会有不错的收入和前途，干几年甚至等于你在公务员或者国企干一辈子的收入。
其实，最稳定可靠的，是个人能力。“是金子在哪儿都会发光的”，不断提高个人素质和专业水平，才是稳定的不二法宝。
我认为绝对稳定的工作基本没有吧。
首先大家可能认为公务员，事业单位是稳定的吧。但是你要是觉得你有了铁饭碗了。一天上班吊儿郎当的，每年都有年底考核的。如果考核不合格。就不能晋级。不能涨工资等。如果连续三年不合格，就可能被清退。还有的单位还有末位淘汰制。就是年底考核是最后一名，就有可能被清退了。
所以没有绝对稳定的工作。不管干什么工作，都要认真，负责。好好干，加油干！才能对的起自己的辛苦劳动。对的起自己的辛苦得到的岗位。
到此，以上就是小编对于教育孩子最稳定的工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育孩子最稳定的工作的2点解答对大家有用。