0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育孩子基础工作有哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育孩子基础工作有哪些的解答，让我们一起看看吧。
32岁女，做基础人事工作，没有什么特长和背景，养孩子，不怕苦，适合换什么高薪工作？
我认为不适合换工作，理由是：
1. 没特长和背景。除了人事基础工作以外，再没有其他任何特长和工作经验，也就是说，工作这么久没有为自己准备一个“备胎”，境遇很尴尬；另外，没有足够人脉作为领路人，鲁莽的跳槽到一个不熟悉领域，或许，还没有过实习期就被开了。
2. 心理承受能力。如放弃现有的工作去重新适应一个未知的领域，对未来有可能遇到的困难是否做足了充分的心理准备，倘若没有，趁早打消这人念头；例如：孩子的照顾及教育，家庭和新工作磨合期协调等等；
3. 不怕苦和会吃苦。不怕苦多少有点逞匹夫之勇，而会吃苦才是聪明之举。俗语说：好钢要用到刀刃上。苦不应该白吃，要吃到点上。“点”就是职场定位，是要做一个未知领域的新手，还是做熟悉环境的老手，这需要深思熟虑；
4. 综上所述，我的建议是：
首先，做一个职场“深耕”人。不要轻易换工作，即便换了工作也不一定就能拿到高薪，因每一行都需要有经验的职场人。
其次，提升职场价值就要学习，把人事这个工作所涉及的职称争取全部考过，加之这么多年的工作经验，加薪晋升的机会就会到来。这样，即便不用换工作同样会获得高薪。
最后，在提升自身价值的同时，更要拓宽人脉，俗话说：多个朋友多条路。如此，即便有朝一日真要换工作，绝不是简单得为了谋生，而是从“事业”的角度出发实现自我的人生价值。
这个职业可能说出去不太体面。但是如果是按照说高薪不怕苦，我觉得想到的是保姆。记住是一线城市的保姆。富人家的保姆，生活费一个月至少一两万，就是吃吃喝喝，因为她和孩子是一个待遇。出门可能是打滴滴，也可能是宾利。吃饭可能是泰国阴功汤，也可能是台塑牛排，也可能是鲍鱼龙虾。住的肯定是最好的房间。而且，大家都不敢得罪她。逢年过节，还要给她买好机票。当然，听上去可能不如蹲办公室有面子，但是，蹲办公室真的有面子吗？也看情况。
高薪意味着高付出，高效率，高价值。没有哪个老板花大价钱请个没有什么能力的人。选择工作还是要根据自身实际去选择适合的自己的工作。找到适合自己的工作才是最重要的，在平凡的工作干出业绩干出成绩，让老板上司看到你的能力，自然加薪就有了。不怕苦这是你的优势，但是并不是能让人家给你开高薪工作的必要条件。
高薪意味着高强度与高智商的总和。即便是你没有背景和特长，其实你可以有高薪的。为什么这么说？
一是你要的高薪的标准。什么才是你要的高薪，高薪对你来说标准是什么？不同地区高薪的标准也不一样，在北京、上海 深圳等一线城市月薪在一万元就不算是高薪。而在三、四线城市可能就是高薪了 ，所以你要的高薪是什么标准？
二是要有高薪需要时间。任何一个高薪工作都不是通过一两天就能得到的而是通过你时间的积累，一点一点形成高薪发展的阶段，除非你是从事暴利行业，所以作为职业人，可以确定自己的小目标，做好自己的薪资发展规划和方向，并为之努力。
三是高薪需要经验的积累。每个高薪职位的背后都有其必要条件，其实你现在做的是基础人事工作，是你从人力资源方向发展的基础条件。可以去考人力资源管理师等相关管理专业的职称和培训，从人力资源方面深耕自己，让自己在这个领域成为专家和人才，其实在人力资源总监的岗位上年薪在百万的也有的，就要要看你能不能真正把本专业做好。
四是跳槽增加高薪。人力资源管理岗位是未来企业最重要的岗位，其薪资待遇也在不断的增加。年轻就是你的资本，可以在不同的企业来增加自己的阅历和经验，在一个企业积累了足够的人力资源经验后，可以到更高工资的单位去应聘，不断增加工资，向高薪迈进。
到此，以上就是小编对于教育孩子基础工作有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育孩子基础工作有哪些的1点解答对大家有用。