贫困山区教育支援工作,贫困山区教育支援工作总结

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于贫困山区教育支援工作的问题,于是小编就整理了4个相关介绍贫困山区教育支援工作的解答,让我们一起看看吧。

唐山师范学院有支援贫穷山区的任务吗?

据了解,唐山师范学院一直致力于支援贫穷山区的事业。该校重视青年教育,积极组织学生到农村、贫困地区进行社会实践、义务教育支教和希望小学支教等活动。同时,学校还与贫困山区开展对口帮扶,通过捐助物资、援建学校、医院等方式支持当地发展。此外,唐山师范学院还推出了“优秀贫困生”计划,为经济困难但成绩优秀的学生提供资助和帮助。可以说,唐山师范学院已经成为支援贫穷山区的重要力量之一。

贫困山区教育支援工作,贫困山区教育支援工作总结

贫困山区的教师,想在假期里挣点钱贴补家用,可以去做哪些工作?

谢谢,你可以发挥你的特长在假期里到你们那里的县城去做家教,活啥你可以在网上找一下你合适的工作,我想以你的能力一定能找到一份使你满意的假期工作,祝你成功,回答完毕。

谢邀!

为提问者点个赞,支援山区教育点赞。

根据情况给您一个中恳的建议,视自身情况而定,仅供参考。

山区基本都有自己的特色和农产品。现中国互联网很发达,可以走互联网渠道。

一、可以做互联网销售。

1、做农产品销售。即可以增加自己收入,还可以带动山区农户增收。同时可以增加和外界的沟通。

2、根据山区特有环境,可以运作夏令营、观光游之类的体验活动。卖服务、卖体验。

二、可以做互联直播平台。

1、通过直播平台,直播一些山区孩子教育情况。

2、教育类直播网上授课,在线答题。

好好把书教教好,不要误人子弟这才是为人师长的责任,君子固贫,守得住寂寞,才能修得成正果。

为什么会选择做教师?想多挣钱不一定做教师啊?教书育人非常高尚,当然养家也很重要,潜心于自己的教学,把教育孩子的事做得最好,不用费话连篇,录个精彩的教学视频放到网上都能赚很多钱,有时候功夫在诗外,做足功课,功到自然成。

当教师,千万不要好高骛远,自恃清高,其实在我们周围,有很多优秀教师,他们是把教书育人为生命,有的好老师甚至拿出自己的收入贴补家境贫寒的学生上学。孩子的成材是他们最大的荣耀。

我的老家沂蒙山有一位刘乃彦老师,他就是这样的人,当时我大姐中考失利,回家务农半年,刘老师很是不舍,几次劝说我父亲让大姐回去复习再考,在临近考试的三个月,刘老师仍然不弃,终于说服了父亲,让大姐回了学校,最后考取了中等师范学校,刘老师遇到困难学生尽管自己家境一般,但却总是慷慨解囊,资助孩子上学,从他手里走出农村的而做出相当成绩的孩子不胜枚举。而今,刘老师三个孩子都很优秀,老师目前在海滨城市颐养天年,孩子们都很孝顺,老师非常幸福。

心系学生,自然会做得最好,心系崇高的教育事业,自然个人际遇不会差,目前老师的工资水平也不错,职称升上去也还会加薪,教得好,升学率高,上级会有丰厚的奖励。本立而道生,把自己的学生当做自己的孩子来教育,你还会贫穷吗,每成功一个优秀人材,就是为社会贡献了一份财富,桃李满天下,精神上炼达,物质上随缘。蜡烛成灰,甘于奉献,教育家的运气永远都不会差。

假期还是多读几本书,多钻研如何把学生教好,多陪陪父母亲人,多教育好自己的孩子,行有余力,多辅导一下你的学生。好老师,不会穷。

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既然女性支教存在风险,为何不提倡男性支教,或者外界资助将贫困山区的孩子接到外面接受教育?

没听说支教提倡过男性或女性,现实中可能支教的女性多一点。我想主要原因可能是中国的男性要承担养家的责任。支教收入有限,不好找对象,子女教育等都是现实问题。大学毕业后如果到山区支教几年,回城后一无所有,再重新起步,已经比同龄人晚了几年。俗话说得好,一步领先则步步领先,起步晚几年,结婚生子,购房买车,一大堆现实问题需要解决。女性则不一样,支教几年,再回城谈婚论嫁,相对容易。

将孩子接到山外接受教育不失为一种较好的办法,但留守儿童不是一个小众群体,而是普遍现象,关健是住宿和生活费是一大笔开支,谁来承担?义务教育是属地负责,就近入学成本低很多。按照现在的政策,农民工只要愿意将孩子带在身边,在务工的城市只要有居住证和劳动合同,是可以就近入学的,但部分农民工因夫妻异地务工,或其他原因不愿把孩子带在身边。

现实中也不是没有男教师支教,我退休前工作的学校,两位目前在藏区支教的同事都是男性,一位三十多岁,一位五十多岁,他们到了甘孜藏族自治州德格县。

支教,一直很困惑,一去时间太久,就会让人升畏。如果去支教,只需要一个学期就可以,再就是全国的教师,只要是晋级职称,就必须去支教一个学期,我估计,支教就不会是一个问题。支教混日子?我想考核标准也是很多的,比如,开学一张卷子,期末一张卷子,同年级全县横向比较,优劣与待遇挂钩就得了呀。

仅靠支教是无法解决偏远地区的老师缺乏问题的,毕竟外地人很难在当地落脚,流动性大,只有大力培养当地教师,提高待遇吸引当地人才回乡,才是正道。每年定向委培一批当地学生,教师就不缺了

我是女性,也曾是一位支教老师,且到的是偏僻的少数民族地区支教,那里的孩子和家长都很善良,由于太穷,他们唯一感谢老师的就是从地里挖几个红薯,或从家里拿点菜来送给老师,冰天雪地的天气,我去查宿舍,有的床上根本就没有垫被,纸壳上铺一床烂棉毯,被子提起来一条,放下去一堆,尽管贫穷,但他们心里很坦荡,在那里呆了一年,很安全,不要把农村想得那么可怕。

某小学教师在三年内收到被调动到边远山区工作,你怎么看?

这就是我的经历,当时知道自己要去边远的农村教学都要哭了,真是不想去,可是没办法,天命不可违,怀着这种复杂的心情就去农村小学报道了,当时一看学校的情况,让我倒吸一口凉气,破旧不不能再破的平房,墙皮都掉没了,连黑板都残缺不全,一进学校,里面黑压压的,光线也不好,地面也凹凸不平,学生的课桌也残缺不全,当时我真是有种欲哭无泪的感觉,怀着这种心情給孩子们上了第一节课,上课的过程中我发现孩子们特别的好学,也特别的努力,我顿时感觉的特别的惭愧,身为一位老师,我的职责就是教书育人,怎么反倒是在乎起条件来了,自此我下定决心一定要尽我所能教育好孩子们,不仅教会他们知识还要教给他们做人的道理。现在农村已经带了三年了,带了两个毕业班了。总之我想说,一定要给自己定好位,教师是教书育人的,是解惑授业的,是满腔热血洒给教育事业的,把握好这一点,我相信无论你到哪里都能有颗从容之心。

对于某小学的教师遇到被调动到边远山区工作的事,我不知道具体情况是什么,如就从提问的问题来看,这位老师一定是遇到了当地教育部门的政策调整或出台什么规定,他因此被确认为调动对象。

现在许多地方的教师的工作地点都是相对固定,相互的流动也是个别的。

每一个地方的教师交流调动的机制是不一样的。像我这边,教师的调动由教育局统一安排。近十几年如果要进城的,必须经过教育局发布方案,再组织考试,然后由分数及你的报考而决定。而调动到其他乡镇的,由本人申请,教育局根据需要进行调配。

而各乡镇驻地的老师的交流调配,都是由所在地中心小学校长研究决定的。

而当年新分配教师,是由你的考试成绩来选择你的从教乡镇。当年经教育部门组织教师招考,然后通过考试成绩确定人选,再根据成绩经过从高到低的选择乡镇。即从县城到边远乡镇的双向选择,简单说由成绩决定。

还有一种情况就是年轻老师要有一年的支教经历。因此,每年每个县都会根据人数的百分比安排一批年轻教师到不同乡镇或边远山区进行交流支教。一年后他是可以回到原单位上班的。

我只在私立学校教了几年,后来改行了,对教师职业的种种行为不想评论,但对教师调到边远山区这种行为还是有自己的浅见。

实事求是地讲作为普通教师,特别是边远山区的教师要想调回城里比登天还难。我有一同学一直在乡村教书,只是从这个乡小学调到那个乡小学。因为家在城里一直想调回来,都没有成功。如果想把一个教师调到边远山区,教育部门也是没办法的事,乡村小学教师的缺口大,现在坚守在边远山区教书的大都是以前民办转公办和家在附近的教师在坚守,刚分来的新教师用不了多久不是调走就是辞职,根本留不住人,只有少部分能留下来。所以说边远山区的教师缺口大。

题主所述,一名小学教师在三年内收到被调动到农村边远山区工作的通知,首先可以看出这名小学教师至少是乡镇学校的教师,或者是城镇小学教师。相对环境条件是比较优越的。

然而连续三年有被调动到农村边远山区工作的通知,为什么?就实际情况来看,有以下几种情况从乡镇学校将教师调往农村边远山区学校任教。

一般通常情况下,乡镇,城镇学校的教师谁都不愿意到农村乡下去任教,不会主动到农村学校,更不想到农村边远山区任教。除非有以下几种情况和原因。

一,在乡镇中心学校教学经验丰富,教育教学能力比较强,教学效果显著,有一定的知名度。可能被派到农村边远山区去工作,作为支教教师的典型来树立。已选定你,与你商量勾通,但你不愿意,未正式落实。

二,或者是本人已经具备了评审高级职称的基本条件和业绩成果,但就差一个条件,(必须有在农村学校任教一年以上的经历)。所以近三年通知本人,如果要想评定高级职称,那就调你到农村边远山区去工作一年以上。是否要去?你还没有拿定主意,还在犹豫。如果是这样,笔者建议应该去农村边远山区学校工作一年以上。

虽然农村山区学校工作各方面都不如城镇学校,条件要艰苦一些,但必定是短期的,最多也就2一3年。何况还有许多一直坚守在农村的教师,一干就是十年,二十年,甚至一辈子。相比之下算不了什么。在农村学校工作也还是有许多乐趣的。

而且最重要的,对自己最有利的是可以评审高级职称。辛苦付出评聘了高级职称,最实惠的就是能够增加工资收入。而且增加幅度比较大。

中级职称十级岗位工资是2007元,最低薪级工资是9级569元。高级职称七级岗位工资是2773元,最低薪级工资是16级954元。由此可见,评聘了高级职称最高月增达到1161元。

而且还要影响福利待遇,增加住房公积金230元左右。国家(单位)多为自己缴存养老金,职业年金,医疗保险金320元左右。

如果到农村边远山区任教,农村教师补助还要月增300一500元。

到此,以上就是小编对于贫困山区教育支援工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于贫困山区教育支援工作的4点解答对大家有用。

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