0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育动员工作小标题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育动员工作小标题的解答，让我们一起看看吧。
领导让我改他的稿子，水平一般，想大改，又怕领导不高兴，不改又怕领导说没有能力咋办？
如果说你搞了一桌满汉全席，可领导却只喜欢吃北京的爆肚咋办？
自古有句老话:干活不如(听)东(东家)，累死也无功。
因为老李干过这码字匠的活，所以想和题主交流一下。
领导既然已有了成形的稿子，现在又让你改，你应该首先摸清领导的意图，如果已拿到了手里，又没弄明白领导究竟是什么意思，那就千万别大改。
你可以把错别字、语句太不通顺之处，还有领导想强调、但语焉不详的地方略加改动，呈递给领导。
如果领导看了说很好，那岂不是更好？如果领导看了仍不满意，那你可以说:领导，我深怕领会错领导的意图，末敢作太大的改动。既然您这样说了，我倒有这么几点不成熟的想法，您看可不可以作这样的修改？
如果领导同意了，再按自己的想法加以修改，这才是最稳妥的做法。
想对题主说:如同吃饭，百人百味。符合对方的口味，才是最可口的饭菜。
领导的稿子你千万不要改，领导让你校稿只是想让你给他看看有没有错别字，而不是让你给他改内容。
写稿子是工作中不可避免的事情，尤其是机关事业单位，会写稿子可以说是展现你能力很重要的一个途径。在单位能得到提拔的就是两种人，一是有关系或者自己会处理关系的人，另一种就是会写稿子的人，尤其那些单位写材料的顶梁柱，常常会受到领导赏识而在职务上得到提拔。
不过，你会不会写稿子也得看领导是不是认可，虽然你以为自己文字水平很高，但是如果领导不认可你的写作套路的话也是白搭。我们在单位工作切忌与领导唱反调，除非是在违反纪律规定的情况下，否则都必须要按领导的意图办事，这不仅仅是尊敬领导的需要，更重要的是因为领导的经验毕竟比下属要多。
在写材料方面也是一样，既然领导已经写完稿子，肯定是站在领导的角度和经验去写的，虽然你感觉领导水平一般，但你不一定能写出领导的意图，尤其是在向上级机关请示报告的材料中，能不能明确表达意思并说服上级机关是最重要的，而不需要有多高的文采，更不需要多么华丽的语言。并且，领导既然自己写材料，就说明他自己有把握，如果他想让你帮他写材料或者认可你的写作能力的话，领导自然会给你安排相应的工作。
也就是说，在领导交给我们材料让我们帮着更改的时候，我们千万不要以为领导想让我们给他大改，再说你给领导把稿子改的面目全非了，领导的面子往哪里搁。所以，我们只需要帮着看看明显的格式错误或者错别字就可以了，毕竟想要表现自己文字水平的机会是很多的，但千万不是在给领导改稿子的时候。
总之，领导让你改稿子你看看有没有错别字或格式错误就可以了，千万不要给领导过多的更改内容。
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这问题让你问的，我一时还没反应过来！
首先：领导能把稿子交于你，那么证明领导认为你有这个能力去修改！你个人认为稿子写的一般，想大改，怕领导不高兴，不改又怕领导说你没能力？其实你的担心是非常正确的！不要以为这是小事，小事累积的多了，就是大事！
如果这件事要是让我去做的话。我会如下操作。
将稿子分成一式三份：
第一份：原件稿子一字不动！
第二份：在原件稿重点的地方稍做修改！
第三份：推荐一份稿子！
然后将三份全部上交。让领导自已做决定，这样做有很多好处。你既能显示出你的才华，又不会让领导感觉到你持才示傲！章显领导身份，办事你来办，决定大权领导拿！
其实在职场上，做任何事情，只要上迎合领导，下发挥才能，中不要善自做主，有好的想法和办法尽量去和领导沟通，显出领导不是个摆设！这才是职道！
有有经验。最开始让我改，我傻不愣登的真改，结果领导发飙了。后来有经验了，让我改我就只看错别字，领导很高兴，说你水平就是高，哈哈哈。其实，领导上面还有领导，等打回来再说吧，小喽啰，改领导的稿子确实不合适。毕竟，体制内，改稿子是权力体现的一部分，得摆正位置！
到此，以上就是小编对于教育动员工作小标题的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育动员工作小标题的1点解答对大家有用。