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社工具体工作都是什么?
社区工作是在党和政府的领导下,依靠社区力量,利用社区资源,强化社区功能,解决社区问题,促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展,不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程,也是建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区的过程。
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那么,作为从事社区工作的人员即社区工作者在社区工作站的主要工作职责是什么?具体工作种类及内容都有哪些?工作是否很辛苦?是否经常加班?下面中公小编就大家所关注的一系列问题进行详细解读:主要工作职责1.宣传宪法、法律和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民依法履行应尽的义务,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。2.努力办好辖区居民的公共事务和公共事业。3.调解好民事纠纷,促进居民内部的团结友爱、户帮互助。4.协助有关部门维护社会治安,确保辖区的安定团结。5.协助上级政府和街道办事处做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育、敬老爱幼等工作。6.组织社区居民积极参与辖区的各项自治活动。7.组织社区便民月服务工作,为市民排有忧解难。8.负责向上级政府和街道办事处反映居民的意见、要求,并提出建议
社工,即社会工作者,是一种专门从事社会工作的职业。他们通过与个人、家庭、群体及社会机构合作,提供支持、咨询、 指导和服务,以帮助人们解决社会问题、改善生活质量,并促进社会公平与正义。社工的具体工作包括但不限于以下几个方面:
1.社会服务和支持:社工为个人、家庭和群体提供社会服务和支持,帮助他们解决生活中面临的各种问题,如心理健康、家庭关系、就业、财务等。
2.需求评估和计划制定:社工会与个人或家庭进行面谈,了解他们的需求和问题,并评估他们的资源和能力。然后,社工将制定个性化的服务计划,确定目标和行动计划。
3.心理辅导和咨询:社I进行心理辅导和咨询工作,帮助人们处理情绪问题、解决心理困扰和提升心理健康。
4.社区发展和倡导:社工参与社区发展项目,帮助建立社区组织、促进社区参与和合作,推动社区的整体发展和改善。
5.危机干预和案例管理:社工在紧急情况下进行危机干预,处理家庭暴力、虐待、滥用、自杀等紧急情况,并进行案例管理和跟进。
6.社会政策和倡导:社工参与社会政策的制定和评估,为弱势群体争取权益,提出政策建议,推动社会公平和正义。
总的来说,社工的工作是多样化的,旨在提供支持和服务,帮助人们解决社会问题,提高他们的生活质量和福祉。具体的工作内容和方法根据不同的领域、目标群体和工作环境而有所不同。
1、社工,字面意思是指社会工作;指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。
2、其主要职责是对各种社会问题和各类处于困境的社会成员进行专业化‘诊疗’服务;社工的存在有效地弥补了政府公共服务的不足。
3、当前我国对社会工作有三种不同的理解,即:普通社会工作、行政性社会工作和专业社会工作。4、有关部门指出,社会工作是社会建设的重要组成部分,它是一种体现社会主义核心价值理念,遵循专业伦理规范,坚持“助人自助”宗旨,在社会服务、社会管理领域,综合运用专业知识、技能和方法,帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区,整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐的职业活动(这里指的主要是专业社会工作)。
5、日常我们常见的社工工作有:协助交警维持交通秩序,到敬老院帮忙照顾孤寡老人,清洁城市垃圾卫生等等。
【社区工作者是什么】
指经过一定选拔程序被各街道(镇)或社区的两委一站(社区党组织、社区居委会、社区服务站)选用,在以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。
【社区工作者属性】
社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。
【社区工作者工作内容】
社区工作人员是事业编吗?
社区全称为城市社区居民委员会,是基层群众性自治组织,不能是事业单位编制,更不能有行政编制,必须保持群众自治组织的独立性,不能把群众组织办成政府部门,或者编入事业或性政编制,不能违反居民委员会组织法,政府及派出机关应对居民委员会工作给予指导、支持和帮助,居委会协助政府、街道开展工作。
国家重视居委会的建设和作用,是党和政府联系群众最底层的独立组织,直接服务群众,为群众直接办事的组织,是干活做事的群众组织,居民委员会中建立党的组织,是居民委员会的领导核心,决定重大事项。
所以,社区居民委员会绝对不是事业编制或者行政编制,否则就违法了,否则就会把群众组织的职能弱化,改变了社区居民委员会自我管理、自我教育、自我服务的原则。政府支持社区建设发展,给予物质经费帮助,保持社区的独立性自主性。
社区工作人员的定位
社区是由民政部门成立的自治机构,和村是一样的。这就很明确了,编制只供由机构编制部门成立的单位使用, 其它由政府、民政、工商等成立的机构,均不能使用编制。
一些地方在社区成立初期,所有的工作人员包括领导干部都是由行政事业单位调任的,他们原先有编制、有身份,随着机构的理顺,以及简政放权、精减机构编制,逐渐明确了社区的性质和用人导向,从而使得这一部分人没了编制和身份,产生了诸多问题。
在理顺过程中,这些问题大多数地方是通过挂靠、借调等方式,把工作人员的编制、工资、经费放在另一个单位,比如乡镇、区政府下的事业单位。个别地方因为编制紧缺,社区的工作人员没了身份也没了编制。还有就是像村一样成立自治组织。
可以明确的是,社区在机构改革中,是由民政部门成立的自治机构,不会转为事业单位或是行政单位的。因而社区的工作人员,更不会配给事业或者行政编制。
社工本身就不属于体制内的。
先说社区,自古以来行政是不下乡的,七品芝麻官县级政府就属于最基层的行政单位。这几年因为社会管理的发展,县区级政府下设有镇街道办事处,这已经是最基层的行政单位了,街道办事处属于派出机构。村、社区不属于行政组织,而是村民自治结构。因为不属于行政组织,所以村社区,上级单位只有资金扶持,而没有定项拨款。举个例子,地主家的,大儿子长子嫡孙,通常是行政编制,二儿子不能继承家业,但是有份稳定收入,是事业单位。村社区就属于小三家的孩子,会给你派工作,也会给你拨个款,但主要靠你自立自强。
再说社区工作人员。社区工作人员一般分为三块,以我们这边的情况为例。第一是农社区的书记、主任,也就是一把手。农社区主要是指有集体资产的,没有集体资产的是居住社区或者企业社区。一把手的工资主要有民政部门发放。第二是农社区的其他工作人员,两委主要是看否能够选举成功,一般工作人员变动少。他们的工资主要是由社区负担,工资多少要看社区经济发展条件。第三居民社区、企业社区、农社区的社区工作者,工资主要还是由民政部门负担。
最后再说一下社工,社工主要是指有社工证的人,许多社区工作者会去考社工证,据说未来很有用,但是目前没用,主要是不涨工资。按照大城市的一些惯例,社工属于第三方组织,不属于政府部门工作人员,双方会有合作关系,但不是雇佣关系。
综上,在社区工作几乎是没有转成体制内的可能性的,但是社区工作弹性相对大一些,需要遵守的制度少一些。
社区工作人员,简称社工,明确是不具有事业编制身份的。但是在个别地方或个别情况下,具有事业编制的人员到社区工作,这种现象是存在的。
在机构改革中,社工转为事业编制几乎没有可能,更不用说转为公务员才具有的行政编制。但是在很多地方,社区书记、主任可以通过一定程序,选拔进入乡镇、街道班子,担任副职领导。社工也有机会参加定向的事业或者公务员招考,拥有事业编制或公务员编制。
近年来,中央的政策一直是控编减编,社工群体庞大,转为事业编制,难度很大。随着社会对社工越来越重视,社工待遇不断提高,各项保障不断加强。其实,编制只是一种形式,如果待遇和事业编制看齐,社工有没有编制都一样。
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