0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业教师啥时候上班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育行业教师啥时候上班的解答，让我们一起看看吧。
教育行业到了退休年龄的老师，可签5年合同继续上班，有何看法？
“教育行业到了退休年龄的老师，可签5年合同继续上班”一说，应该没有法律依据，纯属民意调查吧。
我持否定看法。
1，从法津的层面说，a只有国务院《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》；b是国家对普遍教师采取渐进式延迟退休政策，真正延长到65岁退休的教师主要涉及到90后的年青老师。
2，常言说“牛老不耕田，猫老不逼鼠”，老师的职业是教书育人、是做人的工作的，不象其它有些行业“越老越是宝”：老教师精疲力竭、老气横秋，让他们继续工作心有余力不足；教育理念的更新换代、教育形式的日新月异，使老教师应接不暇；学生新一代接收新生事物快、开放和一定的亲情代沟，使老教师伤失很大的亲和力。大学老师姑且不论，一线中小学即将退休的大部分老师若再续签5年合同，工作会感力不从心，昔日辉煌不再、教书育人的最佳成果很难得到保证。
3，有一项统计表明：教师的平均寿命是59.3岁。
4，长江后浪推前浪，代代更迭出人才。老的不下岗，新人不能上。给大学生们腾位置，给新型人才留饭碗，这应该是顺应潮流、新旧交替的大好事。
5，特殊人才，特殊对待。正如国务院“延长退休”的通知精神：有能力、有丰富理论和实践经验的骨干人才，延长到65岁，让他们发挥余热、为国家做贡献，那岂不是一件利国、利民、利自己的大好事？！
由此可见：教师到了退休年龄，是否再签5年合同继续上班？
1，国家有政策。
2，全看自己的位置、能力和贡献。
教育是碗年轻饭，过了55岁视力，脑力语言表迖能力都急剧下降，教学水平也随之下降。这是不争的事实。退休继续任教是给有关系和背景的人创造的一个捞钱的机会，害的是下一代！
我不会再签！
第一，你续签就必须在一线上课。教育行业不同于其他工作，尤其是基础教育阶段的一线老师，你要备讲批复考。对于眼睛的使用率很高，尤其是现在的教学模式，不同于以往那样，掂本书坐讲台上凭着你的经验就是教学讲课。至少你还得熟练操作电脑，运用各种办公软件。而且你花在管理学生上的精力比上课多几倍，五十五岁，老眼昏花，腰酸背痛，你还应付的过来吗？单位既然同意续签你，就是要那你当青壮年一样的人去分配工作，不会在工作量上照顾太多。身体吃得消吗？
如果累出来个好歹，得不偿失！
第二，好不容易熬到了退休，还是过好自己的退休生活吧。帮子女照顾一下一代；回家多陪陪父母。这个年纪的人一般父母都八九十岁了，回去尽尽孝多好！
第三，不要贪恋那么多钱，清心寡欲比较有利于健康。健康才是最好的挣钱！一旦身体出了问题，辛辛苦苦攒十年，医院一遭回到解放前。
第四，把工作岗位留给精力旺盛的年轻人吧。比如职称方面，你退休一个，就留给年轻人多一个职称评比名额。
总之，还是回家发挥余热吧！
从我所在的地区看，不是所有到了退休年龄的教师都可以签合同、再干5年的，只有具备高级职称的教师，才有资格这样做。对于这件事，我有以下几点看法。
第一、教师缺乏，稀缺高级职称
由于经济待遇较少，由于社会地位偏低，由于各种诱惑很多，由于行业风险较大，如今的公办学校，总体来说，教师缺口是比较大的。
很多能力相对较强的年轻人都不愿跨入教师这一行，造成教师行业短暂缺人，甚至有些科目、有些学校严重缺乏教师。
为了缓解教师缺乏的压力，也为了贯彻国家教育方针，教育行业的主管部门制定了这样的应急性政策。
但是，为了保证教育教学质量好上加好、精益求精，根据各地每一个职称层次的教师数量，规定了一些可以续签合同的教师条件。
我所在地区，到了退休年龄的高级教师可以续签合同，再干5年。
我理解并接受这种做法，有利无害。
第二、发挥余热，发挥人尽其才
现在的生活条件很好了，大部分到了退休年龄的老师，身体、头脑、心态都很好，而且他们也很想为社会多做一些事情。
到此，以上就是小编对于教育行业教师啥时候上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业教师啥时候上班的1点解答对大家有用。