0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业劳动定额标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育行业劳动定额标准的解答，让我们一起看看吧。
什么是劳动定额标准？
劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，
生产单位产品或完成一定工作量应该消耗的劳动量（
一般用劳动或工作时间来表示）
标准或在单位时间内生产产品或完成工作量的标准。
劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是“工时定额”和“
产量定额”的合称。
工时定额也可称“时间定额”，
是生产单位产品或完成一定工作量所规定的时间消耗量
劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式;时间定额和产量定额。时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间。 分类：
①现行定额；
②计划定额；
③不变定额；
④设计定额。
劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。劳动定额有两种表现形式;时间定额和产量定额。
时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、辅助生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间。
大学生劳动教育理论答案？
劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。
②劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。
③劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。
④劳动力的宏观管理。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其管理，劳动力管理体制。
⑤劳动力的微观管理。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。
劳动定额与人工定额的区别？
劳动定额与人工定额是有区别的
劳动定额是根据生产的数量来确定人员的数量。比如一个单位生产了100个产品，单位职工有20人，每个人就要干出五个。他是按照生产的数量来分配。
人员定额是根据人员的数量来分去分配人员所干生产的数量。比如一个单位有40人生产出来的是数量是160个那么每个人就要干4个，他是按照人工来分配。
劳动定额和指人工定额是有区别的
预算定额中施工机械台班单价是如何确定的？
一、机械台班单价的确定方法 施工机械使用费 = ∑（施工机械台班消耗量×机械台班单价） 机械台班单价由以下七项费用组成。 1、折旧费的确定。机械台班折旧费计算公式为： 台班折旧费=机械预算价格×（1-残值率）×时间价值系数÷耐用总台班 国产机械预算价格=机械原价+车辆购置税+供销部门手续费和一次运杂费 进口机械预算价格=到岸价格+关税+增值税+消费税+外贸部门手续费和国内一次运杂费+财务费+车辆购置税 2、大修理费的确定。其计算公式为： 台班大修理费=（一次大修理费×寿命周期内大修理次数）÷耐用总台班 二、机械台班消耗量指标的确定 预算定额中的机械台班消耗量指标，一般按《全国建筑安装工程统一劳动定额》中的机械台班量，并考虑一定的机械幅度差进行计算，即 分项定额机械台班消耗量=施工定额中机械台班用量+机械幅度差 机械幅度差是指施工定额内没有包括，但实际中必须增加的机械台班费。主要是考虑在合理的施工组织条件下机械的停歇时间，包括以下几项： 1、施工中机械转移工作面及配套机械相互影响损失的时间。 2、在正常施工条件下机械施工中不可避免的工作间歇时间。 3、检查工程质量影响机械操作时间。 4、工程收尾工作不饱满所损失的时间。 5、临时水电线路移动所发生的不可避免的机械操作间歇时间。 6、冬雨季施工发动机械的时间。 7、不同厂牌机械的工效差。 8、配合机械施工的工人劳动定额与预算定额的幅度差。
到此，以上就是小编对于教育行业劳动定额标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业劳动定额标准的4点解答对大家有用。