0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业为HR什么很累的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育行业为HR什么很累的解答，让我们一起看看吧。
作为互联网行业猎头，经常加班感觉好累，HR加班多吗？
很高兴回答你的问题，我就是一个有着十几年HR从业经历的人，和各类型、各行业的猎头打交道也比较多了。其实不是你说的互联网行业猎头加班多，而是所有行业的猎头工作性质都是一样的，不管你是资深还是资浅的都一样。
为什么这么说呢？这是猎头行业的工作特殊性决定的，主要从以下几个方面：
1、甲方需要用猎头的岗位通常是关键岗位、稀缺岗位、重要岗位，一般对应的候选人要求也是较高的，候选人只要是在职一般白天工作时间也会比较忙，通常只有晚上才能配合猎头完成职位沟通。
2、猎头未来保证有持续的业务，因此白天要拜访甲方HR，沟通合作机会或是职位信息，筛选候选人和沟通职位也就放在了晚上。
3、猎头行业本质就是做“人才交易”的，人才就是交易的重点，因此竞争也很激烈，候选人通常在晚上更新简历，所以猎头也需要及时抓住第一手信息。
4、还有就是其他因素了，比如工作效率和工作方法的问题了。这里就不赘述了。
回过头来看看HR的工作，其实和猎头工作差不多，猎头是为甲方服务的，而HR是为业务服务的，工作角色上差不了太多。HR一样加班，甚至加班不比猎头少。我们来看看：
1、猎头只是做招聘服务，而HR除了招聘还有还有其他很多专业工作和业务的服务工作，从业务的复杂性上来说是比猎头更大。因此HR的工作有时也要匹配业务的需求，在工作加班上也是常有的事。
2、猎头大都服务于外部客户，而HR除了外部客户还有内部客户，尤其内部客户的需求是要随时支持的，所以HR的工作性质也是随时待命的。
3、猎头的工作交付有时效性，HR的工作同样也有时效性，因此在工作为完成时也需要加班完成。
会计专业是个苦逼的专业吗？
会计专业，文理兼收，说它是个文科专业，有大量的计算；说它是个理科专业，又有大量的背诵，所以学起来比较辛苦，而且需要不断地学习，不断地考证。
但怎么说也是个技术型专业。尤其对女生而言，工作环境好，风吹不着太阳晒不到，而且就业面很广。去银行，去证券，去事务所，去企业都可以，考公考编岗位也很多。想拿高薪，考CPA证，ACCA证。
我女儿高中上的是文科班，因为发表过几篇文章，参加了华中科技大学的自主招生，最后面试没通过。现在想想，一切都是最好的安排，即使通过了，也只能读对口专业——汉语言文学，虽说是个万金油，但找工作就难说了。
当年高考填报志愿时，重点关注三个方向，一新闻，二法学，三财会类。最后考虑再三，把财管放在第一志愿，现在女儿研究生毕业，在上海四大做审计，CPA在考，三五年后准备跳槽去企业，做个财务经理啥的，我们也知足了。
说到苦，哪个行业不辛苦？建筑不苦吗？学医不苦吗？老师不苦吗？也要学习，也要评职称，有一份稳定的工作，有一份不错的收入，再苦再累也值了。年轻时候苦一点没什么，老了苦才是真的苦。
应该每行都有每行的苦，本人也是财务科班出身的，每月的出报表、报税、财务分析、年末的预决算、企业个人所得税汇算清缴，一年当中没有闲下来的时候，税务法律法规变化的又快不断地学习才能使财务人员不被淘汰，降低企业财税风险。对财务信息要求及时的上报，财务核算的规范，企业税负重，每个财务都是非常操心的。遇上好老板理解财务，重视财务那还好，如果遇到那种没有一点财务理念的老板，做了事还不讨好。有句话说的好“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。”如果你家里有做财务的人，请你善待他们！
到此，以上就是小编对于教育行业为HR什么很累的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业为HR什么很累的2点解答对大家有用。