0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间教育行业怎么提升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情期间教育行业怎么提升的解答，让我们一起看看吧。
疫情期间教育行业如何生存？
这次的疫情确实给校外教育培训行业带来巨大的打击，这里我给大家简单的分享一下我的看法和观点。ps：本人也是做培训机构的。
首先从题主的两个问题出发，第一个员工工资开不出来怎么办？我觉得这个问题是培训机构最不应该出现的问题，为什么这么说呢？因为大家都知道培训机构生存的根本是消耗课时，你收了人家家长的学费，这个学费有点类似于你的超前消费一样，你怎么把它消耗掉？很多的机构在这次疫情之前完全没有考虑到这样的突发状况，没有一个良好的现金流，一旦出现课时没办法正常消耗立马整个机构陷入了绝境。这里给你两个建议，一是能够说服员工一起共度难关，晓之以理动之以情，自己再去想想办法借点钱，因为即使员工愿意陪着机构一起你也要保障他们的基本生活不是嘛？二是开展线上课，这里很多培训机构陷入了一个误区，线上课程免费或者打折，这样做无疑是把自己拖死，因为无论是免费或者打折，你原先的预收学费和课时没办法在春季消耗掉，暑假课程你怎么办？全年的续班你怎么做？你面临的是接下来大半年甚至一年的亏损，你亏的起嘛？别的机构我不知道，我们从大年初一开始，内部的管理层就开始研究线上课程了，所有的老师春节在家都完成了线上课程的教学培训，我们机构十几个校区，线下课程转线上课程的转化率都在百分之九十以上，关键在于你的老师和咨询师怎么去推！这样我们的春季课程可以完整的消耗掉，一点也不影响我们的续班和员工收入。当然这个过程中很多的辛苦和家长的不理解我们都有遇到，疫情当前，没办法也要找办法，难道坐家里等死嘛！
第二个问题，今年我敢说百分之50的机构会倒闭，个人觉得像新东方学而思这种大企业生存下来自然会没问题，另外能够生存下来的就是积极找出路以及面对疫情及时做出了对策的机构。那些观望、跟风的机构都是长久不了，即使你现在还能咬咬牙坚持，盼望着等疫情结束一切都会好起来，我告诉你希望不大了，你的一整个春季的课耗压都给你压死了！
另外还有一点，面对这次疫情，行业将面临大的洗涤，聪明的机构管理者看到的是机遇！希望我的回答能够给大家一点启发[祈祷]
教育行业今年该如何发展？
不少人纷纷开始预测这次疫情过后给人们生活、工作、学习等等带来的影响。那么疫情过后，教育行业线上与线下教育相融合必成大趋势。
1、线上+线下教学相互融合
经历这次疫情，很多人已经习惯了在家里学习，传统的学习、培训机构必须加速转型。在线学习一个老师能给上万人乃至几十万人授课，这些学生来自全国各地。而传统线下教育受到场地限制，面授课程最多也只能到达上百人，而且老师精力有限，无法一时之间接纳太多学生。
2、在线教育发展迅猛与线下教育优势互补
虽说传统线下教育依然是目前教育市场主流，因为面对面的授课互动性强，老师能对学生的听课状态有直观了解，也能对学生起到很强的监督作用，可以取得良好的授课效果。但线下教育受时间、空间的限制，特别是经济条件不发达地区教育资源一直相对缺乏，仍亟待改善。
3、在线教育满足各方面需求
首先，在线教育灵活性强，随时随地都能进行，满足了学生碎片化学习的需求，线上随时能回看课程，不懂的可以倒回去再听一遍，这是在教室上课无法实现的。其次，在线教育趣味性强，文字、音乐、视频都能制作成教学内容，同时还能个性化定制课程，能满足学生各方面需求。
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二、线上线下强强联合
不少教育培训机构线下已经有了学校，但是也面临生存巨大压力，例如：招生困难，场地租金高昂，教学成本高，师资力量难以均衡等。
到此，以上就是小编对于疫情期间教育行业怎么提升的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间教育行业怎么提升的2点解答对大家有用。