0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业事业性收入的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业事业性收入的解答，让我们一起看看吧。
教体局是什么意思？就是教育局吗？
“教育局”和“体育局”的合署办公，称“教育体育局（简称教体局），主管全县教育体育事业。
负责全面贯彻执行党的教育和体育方针、政策以及国家教育、体育法律、法规；研究拟定符合发展教育、体育事业的措施、规定、制度并监督执行；管理全县各级各类学校的教育教学工作。
指导和配合全县各部门、各行业、各社会团体积极开展体育活动，搞好学校、企业、机关和农村的体育工作；组织选拔优秀体育人才参加县以上重大体育竞赛活动。
统筹管理教育和体育经费。会同有关部门制定筹措、管理教育和体育经费的规定，并监督执行。归口管理境外、县外对教育和体育事业的捐款、教育和体育贷款及中央、省、市转移支付的各项教育和体育经费。
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扩展资料：
教体局部门工作职责
办公室：沟通信息，辅助决策，协调关系，处理事务。具体负责机关管理，催查催办，目标管理，综合治理及教育宣传报道等工作。
人事科：负责授权范围内的干部任免，奖惩与考核等工作，负责机关及直属单位的人事调动、劳动工资，教师资格证认定及发放，统筹规划并指导各级学校教职工队伍的建设及中小学校长培训，毕业生分配，离退休老干部等工作。
计财科：负责全市教育系统经费的予、决算安排；市直各学中小学教育系统经费的使用、监督；中小学基建工作指导和监督等工作。
面临重大选择，宜宾乡村事业单位教师，工资2768，还有发展前途吗？
教师一直是我们心目中尊敬的职业，乡村清贫的现实，匮乏的物质，我们没有体验过的人不能以道德的名义去质疑一个人面临重大选择时求助，至少他现在还在付出。
就个人而言，从职业发展方面试着回答这个问题。不管是什么样的重大抉择，最终还是要你来选择，并且接受你的选择结果。正因为人生变化无常，我们并不能够完全把握每一次选择的结果。我们只能从自己已知的情况来倒推做以权衡。
做一名乡村教师需然很苦，但至少是一个受人尊敬、长期稳定的职业。如果你已准备好具备其他的特长和技能，足以开展好一份新的职业规划，那你可以轻松地决定。如果没有把握，那在从内心来问自己。那个重大抉择的事，或者背后的人，是否值得你去冒险值得你不后悔地去选择！
答案自之！
老师也就一职业 你教的好 别的学校回来挖你 这就是发展 体制内 没关系 谁都一样 要么去考公务员 公务员考上以后退休最少都是正科了 不要评不要考 自然升
2019年各地区教师工资水平如何？
近年来各地关于教师工资待遇的讨论比较热烈，尤其是2018年以来，教师的工资待遇问题几乎每隔一段时间就会被提到网络上讨论，或者部分地区的某项改革措施，或者对教师待遇进行细微调整等方面，都会得到社会的广泛关注，也会成我们重点关注的热点话题。
对于2019年各地区教师工资待遇问题，从全国范围内来看，中小学教师的工资待遇普遍较低，而且存在地区间的差异，这种工资待遇差距一直在扩大。这也使得部分地区的教师认为国内教师的教学任务相差无几、教学能力与教学成绩遂有差异，但是也基本在可控制范围内，为什么教师的工资待遇却千差万别，地区性的差异也是如此之大？
在国内教师工资待遇方面，东部地区的中小学教师一般要高于中西部地区的教师，以山东和河南为例，这两个省份均属于高考大省，也是义务教育与高中教育的大省，可以说他们在中小学教师队伍的规模上还是比较大的，同时在教师工资待遇方面也需要当地财政付出更多的资金，承担着更大的教育财政压力。
以笔者所在地为例，我们这里已经实现了中小学教师工资待遇高于当地公务员事业编10%的目标，而且已经执行多年，在近年来的工资待遇上涨方面也一直坚持着这项标准。直至目前，中小学教师的工资待遇，已经高于当地公务员事业编的工资，差不多在200元左右（实发工资）。虽然在差距上并没有太高，但是这种教师高于公务员工资的目标已然实现。
截至目前，我们这里2018年教师的工资待遇上涨过一次，最近又要上调一次，基本上每次基本都平均在500元左右，不到一年的时间，教师的工资待遇已经上涨了两次，而且平均涨幅已经超过了1000元，这种上涨幅度也得到了当地教师、公务员、事业编的广泛认同，他们对于自身职业的认可与肯定度相对之前更高了。
在东部地区，我们这里的工资待遇并不高，以本科学历、工作五年的小学教师来讲，他们每月的实发工资在4500元左右，虽然在东部地区这种工资水平也就处于中等水平，但是以我们这里的经济发展环境和物价消费水平来看，4500元的实发工资已然是不错的待遇了。相比于当地的企业职工，待遇已然相当优厚，企业职工没有任何待遇的情况下，每月的工资也就4000元左右而已。
到此，以上就是小编对于教育行业事业性收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业事业性收入的3点解答对大家有用。