0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业工资少的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育行业工资少的原因的解答，让我们一起看看吧。
为啥感觉幼师那么不好当，有些幼师工资还那么低啊？我太难了？
幼儿园老师难当的原因主要是是因为：1、幼儿园老师面临的孩子普遍都是3～6岁，这个年龄阶段的孩子可能自理能力还有生活能力都在学习中，需要老师付出更多的心思；2、幼儿园老师除了带孩子还需要负责班级的环境装饰，幼儿园的一些大小事物，还要每天提防孩子受伤，有问题还需要及时的跟家长的沟通，家长的不信任、不支持老师工作等。3、还有的就是幼儿园教师一些社会待遇以及工资待遇都没有初等教育的老师高，所以说幼儿园老师会觉得很累。但是现在国家已经大力的发展学前教育了，我相信以后学前教育的老师会越来越好。
做过半年的幼师工作，真心的感觉不容易，要有足够的耐心和爱心才能坚持下去！而且需要兼顾的事情比较多，学习、吃饭、睡觉、上厕所，还要时刻预防突发事件！比如：小朋友在活动时不小心摔倒或者小朋友之间发生冲撞、生病呕吐等
再怎么说也比当年我父亲强了!我爸是一九五六年才上的初中，刚毕业就被乡亲们请为民办老师，待遇是教一个学生集体发十六斤毛粮一个学期，小山村只有十来个学生，父亲挣的那点毛粮养他自己都不够!更别说养家糊口了!你就知足点吧!
很高兴为你回答，根据我20年的幼师经验来看，幼师是一个被人遗忘的职业。
有小孩子的会多少注意点，毕竟他的孩子只会在幼儿园待3～4年。没有孩子的更不会记得还有个幼儿园。并且幼儿园的教育大多数人不懂。只知道让孩子别受人欺负，吃饭要吃饱，今天学了什么？岂不知幼儿园的，教育也会关系孩子的一生。
所以工资低是有道理的。
现在的孩子更加娇贵了，在家里都是说一不二的主，你让几十个这样的孩子在一起，老师能不累吗？
不用太难，做什么工作都不容易的，虽然工资低，只要坚持下去，可以从中积累经验，有一天你会感谢你付出的一切，会明白流的汗没有白流。
为什么教师的工资福利不同区域差距那么大？
为什么中国教师的工资福利不同区域差距那么大？
教师的工资收入，福利水平的确存在区域性的差异？我有同学阿诚在经济发达的深圳，年收入可以达到20万以上，与农村在职教师相比相差3000元至8000元以上。有教育部的官员前不久曾经在新闻发布会上公布过一个数字，全国中小学在职从教人员的平均工资8.2万元，而这8.2万，仍然有很多老师达不到，觉得自己拖了后腿。
工资收入差距产生的原因主要是广大中西部老、少、边、穷地区，与沿海地区的经济发展不平衡造成的。这种巨大的差异是经济发展到一定阶段的必然现象。
每个教师的基本工资由基本工资（岗位工资和薪级工资），绩效工资和教龄补贴，地方性补贴等组成。其中基本工资大家都一样，差距主要体现在绩效工资方面。
发达地区，经济的发展了，政府财政充裕了，当地公务员的工资收入大幅增长。按国家法律的规定，中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，那发达地区的教师的平均工资只要接近了当地工务员的水平，那他们的工资自然也较高。
沿海地区，特别是像上海、深圳这样的一线发达城市，消费物价飞涨，生活成本不断上升，特别是房价动辄七八万每平。让那里的教师也跟欠发达地区一样，只领那点基本工资，加一点点补贴，教师连生存的问题都无法解决，还怎么去为教育事业出力？这显然是不现实的。
在广大的农村，义务教育中小学的经费主要还是依赖县市级财政来统筹保障，当地政府财政收入低，统筹教育经费的能力较弱。有时入不敷出，甚至依赖转移支付，连公务员的工资收入都远远低于城市，何况教师呢？能按时足额发放教师基本工资已属不易，绩效工资和补贴就相差更远了。
网友“大海等花开”说的没错！“真要全国统一标准就好了”。要想从根本上改变现状，提高经济落后地区的教师收入，必须改变教师教育经费主要由县市域地方政府统筹的现状，由中央财政或省级政府统一保障，逐步实现全国义务教育均衡化目标。国家对教育越来越重视了，随着国家发展的日益强大，我想，这个美好的愿望是一定能很快实现的！
中国的教师工资福利待遇不同区域差别大，这主要是每个省、每个地市的人均可支配收入不同，也就是GDP不同，国家的财政税收地市间的差别很大。教师工资福利待遇受约于地方财政税收的多少，国家在制定工作人员工资时，有一整套工资制度，不是随意减加，受很多因素的应影，原来把国家工作人员分为几类地区，每类地区的级差也不同，所以地区间的工资福利待遇不同。
教育是高尚的事业，教师是神圣的职业!
百年大计，教育为本，一个国家的教育水平直接影响到国家的综合实力，尊师重教，是中华民族的传统美德！科学技术与人才是社会经济全面发展的第一推动力，而人才的培养离不开教育的强有力支撑，教育的发展更离不开优秀教育者及教师们的持续贡献。
但就目前来讲，中国教师的薪资待遇，城市与农村、经济发达区与中西部偏远地区，工资待遇确实差距大。
而造成这种差异的并不是老师们的基本工资，目前，我国义务教育阶段的教师基本工资发放标准都是一样的，严格按国家规定工资发放，所不同的是地方津贴和补助的项目和钱数不同。
当前我国教师薪资陷入结构性矛盾。
一方面，高校教师薪资水平较低，教师经济待遇在很大程度上取决于科研、社会服务等非教学行为产生的外部报酬;
另一方面，地区间、院校间、学科间薪资差异日益扩大。
教师的工资差距主要因素有：
到此，以上就是小编对于教育行业工资少的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业工资少的原因的2点解答对大家有用。