0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业成本管理范围过窄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业成本管理范围过窄的解答，让我们一起看看吧。
二八定律在教育的弊端？
我觉得最大的弊端是造成教育资源的集中，然后就会形成类似于社会财富的二八定律一样，好的教育资源最终掌握在拥有20%社会财富的人手里，最终导致普通大众想获得好的教育资源的成本更高，阶层现象会越来越固化，使得和谐社会不和谐。
教育机构目前存在的问题有哪些呢？
1.师资不稳定
2.场地较大，房租成本较高
3.唯利是图，价值观不正确
4.规模扩张过快，管理风险不可控
有想看的我可以展开来讲，和对应的解决方案！
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先说国办学校，特别是农村中小学，师资力量缺乏，教师工作量大，前来支教的为应附而工作，新入编的教师没人愿去农村，造成师资短缺，学生流动。再说私立，教师难招，学生生活尚可，但教学质量无法保证，教学设备太差，多数原因是缺资金，无法购。再说也没有懂教育的领导，根本办不了私立学校。
一是教师队伍素质不一，时有夸大宣传的时候。二是门槛低，没有行业龙头机构出现，最大的所占份额不过百分之几。三是技术手段落后，互联网技术，金融运作等融合发展非常低下。当然还有很多其他问题，可关注我，慢慢细谈。
语文量感觉略多，不需要那么多背诵吧？不如用来学科学，未来站在巅峰必然是科学和智能化，语言以后分科专精不行？文科理解感悟观察力提升就够了，背诵要点就够了，课文都几乎背下来有些占用偏多。
数学还好吧，罗辑思维需要加强。
英语可学可不学，因为科技能力提升，自动化翻译必定完善，不如也放到专业科目，爱好者专精。
加大科学智能普及教育，老师的素质培育力。
（个人看法，不足为凭）
教育培训赚不到钱的原因是什么？
我对老师办班了解比较多，学校附近辅导班九成都是在职老师办的或者是在职老师入干股赚分成！比如一个学生一个月收费600元，负责拉学生的班主任一个月可分到200元，辅导机构只能得到400元，这400元包括房租，雇佣老师费用，水电费！所以辅导机构特别恨在职老师，但是没办法还得和在职班主任合作！
这个得看什么样的培训机构。
公务员笔试面试培训，考研培训，这两种类型培训的就很赚钱。至于中小学课程培训机构也有赚到小钱的，也有不赚钱的。
不赚钱的无外乎以下几个因素:
一是生源少。生源少了自然营收就少，营收不足以维持培训机构的开销。
二是教学没有特色，培训机构之间的课程同质化严重，低价竞争，结果就是赔钱赚吆喝。
近年来教育培训机构如井喷之势发展，我也曾参加过某种培训，前些年他们是赚钱了，利润还相当丰厚，为什么今天不赚钱了呢？一帮从未搞过企业的人，在家闭门造车，搞一套培训教材，就开始了传销式的招生，培训那些私企老板和暴发户，无非灌输些心灵鸡汤，怎么听都有道理，就是不好用！个体老板们基本都喝过了，再喝乏味！即使他们绞尽脑汁的变种，也很少人买帐了，除非是疯子！对了，培训后的疯子是兴奋的疯子！
教育培训机构赚不到钱，我觉得还是竞争力的原因，就我们这一片区，好多教育机构，午托，晚托，周末托，真的数不胜数特别多
但是整体看起来就不是很规范，让人觉得应该是空架子。小孩子过去了应该学不到很多新知识吧。
再就是现在规范的，高档一点的。价格我又觉不合适，总体让人觉得，没必要花那么多钱。不如自己在家一对一可能效果会更好吧。
再就是，现在很多媒体爆出教育机构的内幕，所以，让人感觉上特别不放心吧。觉得孩子给别人没有安全感。就一个孩子，还不如自己多花点心思。多花点时间，给孩子更好的指引。
到此，以上就是小编对于教育行业成本管理范围过窄的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业成本管理范围过窄的3点解答对大家有用。