0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业怎样吸引人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育行业怎样吸引人的解答，让我们一起看看吧。
用什么可以吸引成绩好的学生来当老师？
1.工资待遇。
今年深圳南外高级中学招聘的教师简历简直惊掉全国网友的下巴，全水的清华北大博士研究生硕士研究生，还有一个9名校的研究生。我想能吸引来如此多高材生的加盟一个中学，那40万的年薪恐怕起了很大的作用。
2.尊师重教的从教环境。
一个行业想要吸引来人才除了较为优渥的工资待遇，我想就是工作环境和工作氛围。每个人都希望待在一个受人尊重，轻松从容的环境里面。
再来说第二个问题，成绩差无外乎三个方面:1.智力发展迟缓低下2.学习习惯差3.学习方法不对头。
既然可以成为老师那首先他的智力肯定是没有问题的，那之所以之前成绩差就只可能是学习习惯和方法出了问题。对于当前的中小学生习惯的培养关键在于坚持和落实，方法的学成主要在于对题目的理解和从多种题目中找出相同的规律以及相同的题目不同的解法。
这两方面的情况，我认为完全没问题，至少他能通过教师资格证考试，考上教师编制。这方面的能力肯定是已经得到锻炼和发展了.
这不是很简单吗？物质啊，钱啊！
马克思说了，物质决定意识，经济基础决定上层建筑。
成绩好的人想不想当老师，愿不愿意当老师，那需要看社会究竟给创造多好的物质，多丰富的经济基础。
再说了，现在已经不是一箪食，一瓢饮就可以解决生存的那种社会了。儒家说，不孝有三，无后为大。如今的社会，如果自己只能过一箪食，一瓢饮，那怕是真的要无后了。
1.工资待遇。人只有满足了基本生活需要后才会有更高层的需要。工资作为满足基本生活需要的来源，只有工资越高，想来当老师的人才会越多。近几年教师的工资逐步提高，愿意考老师、当老师的人也越来越多。
2.社会地位。社会上存在着女生当老师是女生最好的选择、男生当老师是没出路的偏见，这导致很多男生不愿意当老师。
我是1977年全国第一次高考被录取的八0年毕业的中师生，从事教学40年，在教坛上辛勤耕耘，不说桃李满天下，教过的学生可说是成千上万。96年所教的儿子初中毕业，自己十分愿意让自己的孩子报考当时的民权师范学校，也抱个铁饭碗，从事教育工作。按当时他在班里的名次，上个师范没有一点问题，可说是十拿九稳。当动员孩子的时候，他一口回绝，说宁愿出去打工也不当孩子王，工资低，社会上没有地位，被人瞧不起，干一辈子也富不起来。我无语，孩子说的的确是农话。从这件事可以看出，要想吸引成绩好的学生报考师范，必须提高教师地位，增加教师工资，使教育行业成为人人羡慕的行业。不使光停留在口头上，雷声大，′雨点小，地位，工资吆喝了好些年，依然如故，没有丝毫改观！而打老师骂老师的事件屡次见诸报端，真是让人寒心！
到此，以上就是小编对于教育行业怎样吸引人的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业怎样吸引人的1点解答对大家有用。