0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期教育行业的去向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情期教育行业的去向的解答，让我们一起看看吧。
疫情过去后，教育机构的发展前景如何？
谢邀。我一直觉得任何时候教育机构都是相当不错的。现在的家长都比较重视孩子的教育，从小就开始给孩子报各种的培训班，唯恐孩子输在了起跑线上。此次疫情，给好多人敲醒了警钟，为有知识可以改变命运，也唯有知识可以搭救性命。
我的姐姐，姐夫都是从事教育行业。我觉得教育行业是非常值得尊敬的行业。传授知识，又教化与人。
此次疫情发生，我记住的就是钟南山和李兰娟院士。是他给了我们对抗病毒的勇气和底气。为何是如此高龄的老人挑起大梁，奔溃抗战一线?难道不值得我们深思吗？
所以，李兰娟院士提出：“这次疫情结束以后，希望国家给年青一代树立正确的人生导向。把高薪留给德才兼备的科研、军事人员，适当管控娱乐圈某些“明星”动辄上千万的片酬！只有少年强则国强，为祖国未来发展培养自己的栋梁之才!“
如果选择教育机构，首先得去考察一番，当地的消费情况，当地的学生资源是否丰富。根据你资金投入，定位好规模，确定好你的教育理念。一定要不忘初心，本着教人育人的理念，引导人才，培养人才，发现人才。教育第一，赚钱第二的原则。
我不妄断教育体系如何，只是觉得育人迫在眉睫。知识可以改变命运，也可以救命.
我是从事乐高编程培训工作的，线下机构 目前看来三四月份都不太可能正常复课。
现在这段时间首要的我们其实要稳定军心。原本培训机构人员流动就频繁，老板一定要想办法顶住压力留住核心团队，疫情期间保证收入，安抚焦虑情绪。毕竟以人为本，实力保存下来才有可能在后面的课程和营销方面有所作为。
如果疫情完全停止了，我们的危险解除了，我们要完全进入到复工的时候，我们已经错过了春季的招生旺季。应该思考的就是暑期的课程以及活动该如何来开展，而这个时候考验的就是我们整个机构。人心齐，泰山移。
保住团队的同时 我们要考虑的就是未来疫情停止了过后，给我们现有的学员和家长什么样实质性的福利，让他们能够坚定信心在我们这里完成学习。所以各位老师一定要重视起来，过去、现在和将来这一段时间，在非课程内容方面，我们其实落脚点在哪里？不是开拓市场，而是稳定现有学员和家长。因为现有学员和家长对我们的认知度已经非常高了，只是让他们增强他们的用户粘性，因为在这一个特殊时期，我们要去开拓市场实在是太难了，完全是属于天方夜谭的时候。
疫情过后，线下教育机构肯定需要一个恢复期，规范卫生消毒工作，加强用户信任，鼓舞团队士气，大家都整整齐齐的回归团队，是最最重要的，人心齐才能谋发展嘛。
疫情过后，教育机构的发展应该会更好，通过这两个月的宅在家里辅导孩子，很多父母都已经疯了，还有一部分在疯的路上了，疫情结束，孩子会第一时间被父母送到教育机构去，从此再过上母慈子孝的生活[捂脸][捂脸][捂脸]
尤为网络教育前景十分广阔 通过网络教育可以平衡优质教育资源 可以通过网络教育来实施教育扶贫 像西部山区和教育欠发达地区孩子 完全可以通过网络教育的形式来分享优质的教育资源 打破我国教育不平衡的现状
疫情过后，教育辅导班行情是好还是坏？
跟疫情没有多大关系，升学压力摆在那边，就业压力摆在那边，中考升学率摆在那边，高考与中考越是逼近，家长与学生越是焦虑，教育辅导班行情差不了。
家庭条件好的，各种途径也要砸出一个本科来。
能上985 、211最好。
上不了重点大学，那就上一本大学，然后再考个研究生，出个国。
本科不好，那就考研，研究生还不够，就弄个博士来做做。
连高中都考不上，或者高考上一个大专，那就出国留学，镀镀金。
学习不好就复读，复读还不好，那就镀金，海归。
实在不行，就考个MBA，反正就各种学术头衔往身上加。
普通人家的孩子拼不了经济条件，那就拼学习态度。有了态度，有个好的学习方法，从最基本的课本概念做起，熟能生巧，脱口而出，就一定能考好大学，说不定就改变自己的命运。一代改不了，那就两代来改。
反正都得拼，只要拼过就不会后悔。
到此，以上就是小编对于疫情期教育行业的去向的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期教育行业的去向的2点解答对大家有用。