0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于支部主题教育活动党员建议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍支部主题教育活动党员建议的解答，让我们一起看看吧。
社区党委在推进区域化党建工作方面有何意见和建议？
1.大力培植“社区意识”，强力营造浓厚的“社区是我家，建设靠大家”的舆论氛围。
2.完善工作机制，赋于街道社区党组织必要职权。
3.建立严格的考核评价制度，推动共驻共建工作的有效落实。
4.创新社区党组织组织领导体制，搭建驻区单位参与社区共建的新平台。
5.发挥社区党建协调机构的作用，为推进共驻共建工作提供坚强的组织保证。
供电所支部在主题教育中需要重点调研哪些方面的内容？
在主题教育中，本支部可以重点调研以下方面的内容：党的建设和组织生活：调研党组织的基本建设情况，包括支部的组织架构、党员发展、组织生活等方面。了解党组织的运行情况，查找存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
党员教育和思想政治工作：调研党员的思想状况、政治觉悟和工作作风等方面。重点关注党员对党的理论和方针政策的理解情况，以及思想认识上存在的问题，为开展党员教育和思想政治工作提供依据。
供电所支部在主题教育中需要重点调研如下方面的内容
1.明确调研目的和任务，确定调研范围和对象。
2.制定调研计划，确定调研方法和手段。
3.深入基层，实地走访、调查、采访，了解实际情况。
4.认真听取广大群众和各级干部的意见和建议，掌握群众对主题教育的反映和期望。
5.重视数据分析和横向比较，准确把握问题。
主题教育的六种调研方式是：实地调研、问卷调查、座谈会、讨论会、专家谈话、网络调查
这六种调研方式都是为了更好地了解群众的需求和意见，更好地开展主题教育活动，相辅相成，各具优势，可以呈现更全面的情况分析
实地调研可以更直观地了解情况，问卷调查可以更全面地收集意见，座谈会和讨论会可以起到更好的互动作用，专家谈话可以得到更专业的意见，网络调查可以更高效地获取数据
如何填写对领导班子的意见和建议？
主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见。一般情况下，主管领导在审阅过员工的述职文案后，针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈。一般格式是：
1、对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价，情况属实的，给予积极评级，鼓励员工再接再厉。
2、对于员工工作差错等负面评价的，给予提升建议，并鼓励员工取长补短，不断进步。
3、对于员工自评中没提到的典型优缺点，主管领导可以针对性的提出并给予相应评价，力求本次评价综合全面的体现员工工作情况。
对领导班子成员的意见及建议:
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
3、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
到此，以上就是小编对于支部主题教育活动党员建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于支部主题教育活动党员建议的3点解答对大家有用。