0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主题教育督察指导组的问题，于是小编就整理了5个相关介绍主题教育督察指导组的解答，让我们一起看看吧。
教育督导是什么职务？
教育督导，也称“教育视导”。是教育领导机关代表国家行使检查、督促的职责，对下级机关及各级各类学校的工作进行视察、监督、指导的活动。
教育督导可以使领导机关掌握各级教育事业发展的实际情况，为决策提供可靠依据，并能起到协助基层改进工作，提高教育、教学和管理质量的作用。
教育督导不是职务。
教育督导是根据本国的有关教育方针、政策、法规和制度对教育行政部门和各级各类学校进行监督、检查、评估、指导和帮助，旨在加强国家对教育事业发展的全面管理，以保障教育方针和政策的贯彻执行，提高教育质量，促进教育事业的健康发展。教育督导是教育行政管理中的重要一环，它与教育决策和教育执行共同构成了教育行政管理的基本内容。
而执行教育督导的人通称为督学。
教育局督察员需要证书么？
需要有教育督导员资格证。
教育督导员具有与专职教育督导员同等的职权，必须有相关的工作证明。其任务是：对下级人民政府的教育工作、下级教育行政部门和学校的工作进行监督、检查、评估、指导，保证国家有关教育的方针、政策、法规的贯彻执行和教育目标的实现。
农村中心学校副校长，现在有机会借调去教体局双减办，去不去？
我以一个教育局工作人员建议你，别去。因为你所说的双减办是一个临时成立机构，并不具备持久性，而且借调你去那里也不是让你直接干负责人，所以你去了以后之前的学校副校长工作履历和经验基本上就浪费了，你应该面向乡镇学校管理岗位努力。
农村中心学校副校长，现在有机会借调教体局双减办，应该立马去。
为什么这样说呢？因为去县教体局双减办工作，首先接触的人脉广，上至市县局领导，下至所属中小学校长，从接触人员来说具有优势，所以在那工作有利于年轻人的成长和进步，有机会还可以有提升职务的机会，比干中心学校副校长有发展前途。所以应去教体局双减办工作。
双减”指要全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担。其中，要求分类明确作业总量。
2021年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。“双减”政策指出，要全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担。
双减办是教体局为全面落实中办、国办意见设立的机构，人员大部分为借调为主，中心小学副校长是一个学校的领导层，也是一线教职工，下步在职称晋级方面比较有利。建议不去。
整日奔泊只为钱，
校长干了想双减。
一旦进了双减办，
又想局长干一干。
干完局长干县长，
市长省长眼望穿。
官起官落官官好，
一干干到国务院。
眼看退休到眼前，
一下来到鬼门关。
学校安全12345内容是啥？
“12345”安全工作法，即：“围绕一个目标，落实两级责任，建成三防体系，加强四次督查，开展五个创建”，积极统筹协调，全力保障教育环境安全。
围绕一个目标，健全管理机制。按照 “安全第一，预防为主”的原则，认真分析校园安全环境、形势和任务需要，坚持“以人为本”，确保学校安全的各项工作落实到实处，打造“平安校园”的安全工作目标，明确工作定位，做到精准施策、定向发力。
落实两级责任，层层分解任务。一是落实教育局机关安全监管职责，加强组织领导。教育局与政府每年签订安全工作目标责任书，按照“一岗双责”落实具体分管领域的安全工作。局长每年与分管副局长、科室长及校园长签订安全工作目标责任书，层层落实安全工作责任。二是落实学校具体安全工作责任，严格目标考核。各学校成立了以校长为组长的安保工作领导小组，规划建设了门卫值班室，配备了专业保安，建立健全了学校安全保卫体系。学校中层、班主任、任课教师等具体每一个岗位、每一个工作责任点，实行“一票否决”，切实保证安全工作落到实处。
建成三防体系，落实要素保障。一是配足配齐保安人员。公办中小学、幼儿园配备保安人数达到规范标准要求。二是完善物防设施。以灾后恢复重建为重要契机，整合各级资金，为学校修建围墙、大门，在各校关键功能室安装防护窗、防盗门等；学校全部配备了相应的安保器材。三是标准化实施技防建设。按照国家技防标准所有校点安装视频监控系统和一键报警系统，接入公安网络；为有食堂学校安装视频厨房，明厨亮灶达100%。
加强四次督查，强化过程监管。教育局每年四次（开学前、放假前）联合公安分局、食药监局、消防大队等部门，对全区各校（园）安全工作情况开展全面督查，对学校安全责任制的建立和落实、预案的执行和演练的实施、安全隐患的排查和整改情况等进行重点督查。
开展五个创建，优化育人环境。教育系统积极鼓励和指导各校开展应急教育示范校、防震减灾示范学校、平安校园、标准化食堂等各级各类示范创建活动，创优育人环境，提高管理水平。通过示范创建，进一步促进了学校水平的全面提升，进一步规范安全管理行为，落实安全管理责任，推动学校安全工作再上新台阶！
部委公务员工作啥情况？好干吗？
部委公务员工作啥情况？好干吗？你要知道，哪里的工作都不养闲人，哪里的团队也不养懒人，哪里的钱都不好挣。尤其是部委层次很高，部委的文件都是政策性的，部委工作人员说话做事都是指导性的。所以，在部委工作的人员素质是很高的。
因此，新到部委的公务员，必须虚心向老同志学习，加班加点的工作学习，尽快熟悉业务，掌握部委分管的业务范围，吃透各种文件精神，在你的工作岗位上吃苦耐劳，兢兢业业，绽放光彩，展露才华。
经过几年十几年的奋斗，你的职务会平步青云，
从科员升到副处，正处，有的甚至升到副厅，正厅以上，前途是很好的。
你如果考入了部委公务员，那你就胜过了90%的同伴，赢在了起跑线上，因为在基层工作的同志，直到退休90%的同志是熬不到副处的。
所以，能考入部委公务员的人是非常不错的，要好好珍惜这宝贵的工作岗位。 题主问部委的公务员好干吗？因为部委的工作是政策性的，指导性的和示范性的。因此，要求一定是很严格的。并不是很好干的。
但是。相信考入部位的公务员都是精英人才，只要你认真的吃透文件精神，刻苦努力工作，就一定会适应工作岗位，干好本职工作的！
公务员在一定时期内仍是大学毕业生的首选，有些岗位更是百里选一，通常公务员上班是含2--3餐的，不少部委如农业部食材来自特供，心理优势明显，至于房贷车贷，无论啥行业家在外地者谁都一样，本地生源幸福多了，有几个北京年轻人还房贷的？
部委公务员工作是否好干？这个问题有点抽象嗯，大概可以细化成以下几个方面来进行回答。
首先，工作忙不忙？
绝大部分部委公务员工作比较饱满，有一部分人需要超负荷运转，闲着喝茶看报这种情况基本不存在。具体繁忙程度，依据业务不同，以及该项业务立法立规是否健全有关，程序健全，常规工作比较多，这样的部门工作会比较顺，也有一些业务，因为历史或者客观原因频繁出现特殊情况，特殊事项需要处理，这样的部门会比较忙一些。
第二，是否容易胜任？
性格平稳，遵纪守法，具有一定的文化水平的人，理论上来说，只要工作态度端正，认真学习，几个月之内基本可以胜任大部分事务性的工作。但要做得好，做出工作成绩和亮点，难度不低于管理好一个顶尖的巨头企业。这个工作小处说，是你为中央政府打个工，往大处说，是在特定的领域代表国家行使管理权力，很严肃且责任重大。
第三，收入待遇如何？
到手收入相对企业并不高。处长月薪1万出头，副司长年薪20万左右，司长20万+。一般而言，提拔到处长的平均年龄大约40岁左右，提拔到司长平均年龄50岁以上。年节有一两百元的福利，饭补几百元每月，饭补吃不完可以在单位买些日用，以及用于洗衣理发洗澡。分房是最大的福利，现在比以前难。
第四，工作稳定性如何？
除非违法犯罪，否则基本上不会被解雇，离职率低于1%，但是内部分工调岗非常频繁，有些人的工作岗位可能三四年会有一次调整，专业性极强的除外。有短期一两年的挂职，系统内外交流等等，有时候需要到异地就任。
第五，工作成就感如何？
1.工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平，但是绝对算不上宽裕；如果考虑子女教育、赡养老人的费用，再有一些自费的旅游、餐饮等比较高的消费，就比较吃力了。
2.尽管这几年部委公务员的工资有一定程度的上涨，但是相比北京本地公务员仍有一定差距。而且目前和北京市同级别公务员的差距越来越大，原因是：中央部委和北京市本来就有差距，后来北京又涨了几次，中央部委一直没涨，也难怪，现在经济形势不好，很多群众下岗，作为人民公仆，理应和人民共患难。一般来说，扣除社保和个税后，中央部委处级公务员每个月拿到手的工资大约1万元左右。当然，这个工资水平，和北京市同级别人员肯定没法比，比广东、浙江的处级干部差距就更大了。但是和全国绝大多数地区的县委书记、县长们比起来，收入还算很高的，不过如果考虑到北京生活的高成本，的确不算高。
3.公务员工资还有一个特点，就是不同级别差别不大，不会像企业中那样高低级别有好几倍甚至十倍的收入差。另外部委公务员逢年过节没有任何形式的补贴和过节费，也没有年终奖。
4.住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。但是，从目前的情况来看，房子越建越远，房源越来越少，房价也随着商品房的价格上涨而水涨船高。
5.各部委会根据各自实际制定分房办法。各部委分房的周期也各不相同。但无论早晚，这仍可算是部委公务员的最大福利。
到此，以上就是小编对于主题教育督察指导组的问题就介绍到这了，希望介绍关于主题教育督察指导组的5点解答对大家有用。