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哪些体制内岗位相对可以照顾家庭？哪些体制内岗位加班是常态？
【木子职说观点】就这个问题，个人看法是:想要在政治前途上有所成就，你就要忙碌一些，想在体制内混日子，你自然也会清闲很多。
体制内的忙和闲都是相对而言的，没有绝对的忙，也没有绝对的清闲，要想在体制内发展好，会做事、能做事是一个人的基本能力。
当然，我们每个人都想有一个轻松的岗位，既想照顾家庭，又不想加班，还想在仕途上有所进步。然而，这样的岗位可以说根本就不存在，要想有所成就，就必然要有所牺牲。
在体制内，就算是同一个单位，也有忙和闲的区别。在同级别纬度下，不同的单位，由于其工作性质、工作岗位不同，有的单位忙，有的单位相对要闲一些。
比如，体制内经常加班的单位，如两办、住建局、公安局等单位，这些单位由于工作职能大，工作责任重，会经常加班加点工作。就岗位来说，领导的秘书、写材料的岗位、某些业务办公室，也会经常加班干活，而其他的岗位可能也会根据工作内容而加班。
当然，体制内想要轻松一些，照顾家庭一些也是有一些办法的，比如就工作内容可以和办公室的同志商量着做，大家在工作上互相体谅，互相理解和包容，这样大家的工作都要轻松一些。又比如，有些人可能在仕途上没有追求，会更多的把时间用在家庭上，自然对工作不上心，这样的人往往会被领导调整到边缘办公室工作，工作量自然就少了。
对此，大家是怎么看的呢？
我认为，这是一个比较复杂的问题。建议从以下几个方面去看待和思考：
一、据我所知，体制是国家机关、企事业单位等组织制度。体制内的工作人员，职责法定，权力上授，权随责走，人随事动，费随事转。以前，凡是在这个制度内工作的人员，都是体制内的。随着国家国企等相关改革的不断深入，一些国企的有些员工已经属于“体制外”。在行政机关和事业单位的一些工勤岗位，如司机、打字复印人员、炊事员、保安、保洁等后勤岗位人员，也逐渐从“体制内”剥离出来，有的还采取了劳务派遣的用工形式。因此，现在体制内的工作人员，都是定编、定岗、定责确定下来的，“一个萝卜一个坑"，在上班时间内，相对可以照顾家庭的单位是没有的。究其加班问题，大都是阶段性的，或者是一过性的，加班是常态的单位也是比较少的。
二、在体制内，不同单位之间，单位内部不同科室之间，科室内部不同岗位之间，忙闲不均的情况是客观存在的。例如，在地方党委，人大，政府，政协四大领导班子机关中，处在主干线上的党委、政府机关工作人员，工作要相对繁忙一些，加班时间、次数要多一些。人大、政协机关工作人员，工作要相对清闲一些。在党群部门，党委办公室，组织、宣传部，纪委等部门的工作任务相对重一些，加班时间、次数要多一些。其他部门，如工会、共青团、妇联、科协、侨联、残联等部门的工作任务相对轻一些。在“一府两院一委"及所属部门中，司法机关，监察委，人力资源，财税，以及与民生联系紧密的交通运输，教育卫生，城建环保等重要部门，行政事务相对多一些，加班时间、次数要多一些。方志办、档案局、文化馆等部门行政事务相对少一些。
在一个单位中，办公室，人事、财务和主要业务科室的工作任务要相对重一些，加班时间、次数要多一些。
在一个科室中，从事主要业务的，或者核心业务的人员工作任务要相对重一些，加班时间、次数要多一些。
三、工作任务轻重，事务繁简，加班时间和次数多少，与拥有的人权、财权、事权和话语权息息相关，与个人的成长进步，名利双收紧密相连，呈正比例关系。如果上有老，下有小，家庭事务繁重，不想多加班，不想追求名利，就可以到相对清闲的单位、清闲的科室和清闲的岗位上去工作，就能够在下班后，有更多的精力，更好的精神状态照顾好家人。如果想要成长进步的快一些，就应该争取到主干线上的重要部门的核心岗位上去工作。如果要想二者兼顾，就应该争取到中等部门的中等科室里的中等岗位上去工作。（本文插图全部来源于《今日头条》）
说实话，常委单位，两办，应急局等的都挺累，八点之后才算加班，周六干活都是常态。照顾家庭的大把，人大政协党校，老干、地震、气象、城更、档案，风景区管理等等都还可以，看年龄吧，年轻不拼一下岂不就等于提前退休了？
岗位，中层最累，中层办公室主任最累。。
体制内的工作是铁饭碗。岗位很多，不同单位和部门辛苦程度也是有差异的。
比较辛苦，没有很多时间照顾家庭的岗位有：
1、基层民警，一线民警需要值夜班，熬夜，不是每天能住家里的。平常白天上班也很繁忙，需要随叫随到，加班是常态，自由度没那么高，相对照顾家人时间和精力也少。
2、各单位办公室人员。每个单位都设有办公室，这是一个中枢部门，对内、对外都要联系，尤其是办公室负责人，根本忙得停不下来，一个单位但凡要加班，总有办公室人员的份。
3、领导秘书。随到随到，贴身陪同，领导出差、开会，都得跟着，下班下得要比领导晚。
4、乡镇政府人员。千条线、万条线，乡镇人员特别忙，要应对的上头检查特别多。
5、宣组。宣传部、组织部的人员，重点单位加班是常态。
6、医生。不用说也知道，这次疫情，医生付出的绝对超过我们体制内的其他岗位。
较闲的单位
其他单位，如果你都没怎么听说过的，比如档案局、供销社等这种，说明就是挺轻松的，越有名气的单位越忙，越忙的岗位也越出人才。
总结
体制内都是公开招考的，考上就很不容易了，报名的时候就已经选择和决定了单位和岗位了，不是自己想去哪里就可以去哪里的。能在体制内，绝大多数还是轻松的，并没有那么多加班，好好珍惜就行。如果岗位很忙，即是挑战也是机遇，忙才有被领导赏识和发现的可能，有事情做，才能有所作为。放平自己的心态最重要。
到此，以上就是小编对于消防主题教育授课稿件的问题就介绍到这了，希望介绍关于消防主题教育授课稿件的1点解答对大家有用。